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律师随笔

潍坊市及各县市区刑警,经侦支队及大队地址,电话大全 潍坊市公安局潍城分局刑警大队 地址:潍坊市潍城区青年路工商院内 电话:0536-8189951 潍坊市公安局潍城分局经侦大队 地址:山东省潍坊市潍城区卧龙西路7999 电话:0539-8189936 潍坊市公安局昌乐县公安局刑事警察大队 地址:潍坊市昌乐县商务社区8号楼7楼 电话:0536-62......
法律解析: 对于工伤职工因一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与用人单位发生的争议,工亡职工的近亲属因丧葬补助金、一次性工亡补助金与用人单位发生的争议,非法用工单位伤亡人员或者其近亲属因一次性赔偿金与非法用工单位发生的争议,属于劳动争议调解仲裁法第四十七条第二项规定的因执行国......
用人单位与劳动者在劳动合同中约定合同到期后劳动者继续在用人单位工作的,视为原劳动合同期限的延长。原劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作,劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的,应予支持。 律师提示用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应认真考虑到合同到期后的续签问题,避免因为未......
关于用人单位解除劳动合同通知书的送达方式问题 用人单位根据劳动合同法有关规定解除与劳动者的劳动合同时,应当参照仲裁机构和法院的送达规定依法送达解除劳动合同通知书。对于受送达人下落不明,或者采用直接送达、留置送达、邮寄送达、电子送达等送达方式仍然无法送达的,可以适用公告送达。 用人单位在进行送达时,应当......
在实践中,我们很多人可能都会接触到有关劳动争议双倍工资是什么意思的问题,但是因为在日常生活中没有更层次的接触,所以我们对此不是很了解,有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题,律师总结了关于这个问题的相关知识,一起来看看吧。 劳动争议双倍工资是什么意思? 二倍工资争议的仲裁时效又是多久? 劳动合同法第八......
关于生育津贴的性质及该类劳动争议的仲裁时效适用问题 生育津贴应属于劳动者的社会保险待遇,不属于劳动报酬,生育津贴争议仲裁时效应适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定。 生育津贴是一项重要的社会保险待遇,它旨在保障劳动者的生育权益和健康权益。作为一项社会保险待遇,生育津贴的发放应该受到法律保护,不应......
关于基本生活费的性质及该类劳动争议的仲裁时效适用问题 基本生活费并非劳动者付出劳动的对价,而是用人单位依法应当承担的社会责任,不能因为涉及工资支付的有关规章政策等对基本生活费作出规定,就认为基本生活费属于劳动报酬。基本生活费在性质上不属于劳动报酬,不适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。 基本生......
劳动合同解除或者终止后,用人单位在法定时间为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,系用人单位的法定义务。劳动者要求用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续而提起仲裁或者诉讼的,应当作为劳动争议受理。 在处理这类争议时,各方应当尊重法律和事实,积极配合处理,以维护社会和谐稳定,保障劳动者的合法权益。......
普通疾病的医疗期期限确定问题即以劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限两方面确定给予3个月到24个月的医疗期。但是对于患有癌症、精神疾病等疾病的医疗期没有专门的、具体明确的法律规定。对于患有癌症、精神疾病等患者,之所以将该类疾病认定为特殊疾病类别,主要是在于具有治疗难度大、治愈率低、治疗周期长,导致......
关于用人单位与劳动者就工伤保险待遇、加班工资、经济补偿等达成的和解协议或调解协议的处理问题,赵荣烈律师认为应该这样解决: 用人单位与劳动者就工伤保险待遇、加班工资、经济补偿等达成和解或者经调解组织调解达成协议后,劳动者再以数额过低要求用人单位补足差额,一般不予支持,但是劳动者有证据证明该协议存在欺诈......