根据中国相关法律，竞业禁止的经济补偿通常按月支付，但如果工人和雇主同意，可以一次性支付。
关于劳动合同解除或者终止后，用人单位一次性支付劳动者竞业限制经济补偿是否有效的问题解答：
　　用人单位在劳动合同解除或者终止后，一次性向劳动者支付了竞业限制经济补偿，应当认定用人单位已经履行了竞业限制协议约定义务，劳动者违反竞业限制义务时，用人单位向劳动者主张违约金的，应予支持。
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